Datenschutz Karriere

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten von Bewerbern

Gemäß Art. 12 / 13 DSGVO ist die Peters, Schönberger & Partner mbB verpflichtet, Ihnen als betroffene Person bei Erhebung Ihrer personenbezogener Daten zum Zeitpunkt der Erhebung Folgendes mitzuteilen:

Verantwortlicher
Peters, Schönberger & Partner mbB
Schackstraße 2,
80539 München
Tel.: +49 89 38172-0
Fax: +49 89 38172-204

Datenschutzbeauftragter
E-Mail: datenschutz@psp.eu
Postalisch unter der obigen Adresse, Adresszusatz „zu Händen des Datenschutzbeauftragten“

Kategorien der Daten
Name, Kontaktdaten (wie von Ihnen angegeben), Bewerbungsunterlagen (wie von Ihnen eingereicht). Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens können weitere personenbezogene Daten bei Ihnen persönlich, aus allgemein zugänglichen Quellen oder bei ehemaligen Arbeitgebern oder Ausbildern erhoben werden.

Zweck(e) der Datenverarbeitung
Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses

Rechtsgrundlage(n) der Datenverarbeitung
§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG

Empfänger der personenbezogenen Daten
Zugriff durch Auftragsverarbeiter:

  • Anbieter der Online-Bewerbungsplattform
  • Softwarehersteller im Rahmen der IT-Fernwartung

Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten bzw. Kriterien hierfür
Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis 6 Monate nach dieser Entscheidung gespeichert. Ggf. werden Sie am Ende des Bewerbungsprozesses gefragt, ob Sie Ihre freiwillige Einwilligung dazu erteilen möchten, in unserem Bewerber-Pool weiterhin gespeichert zu bleiben. Im Falle Ihrer Zustimmung werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung, längstens aber für einen Zeitraum von 2 Jahren, gespeichert.

Rechte des Betroffenen

  • Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke des Direktmarketings einzulegen.
  • Nach Maßgabe von Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten.
  • Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung zu.
  • Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen (Art. 17 und 18 DSGVO).
  • Wenn die in Art. 20 DSGVO geregelten Voraussetzungen vorliegen, steht Ihnen ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu.
  • Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Ist die Bereitstellung der personenbezogengenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich oder ist die betroffene Person verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen? Welche Folgen hätte die Nichtbereitstellung?
Ja. Ohne die Bewerbungsunterlagen kann das Bewerbungsverfahren nicht durchgeführt werden.

Besteht eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?
Nein

Hinweis zur Verschlüsselung:
Soweit dies der vom Betroffenen zum E-Mail-Verkehr eingesetzte Server unterstützt, wird der E-Mail-Verkehr an und von PSP TLS-verschlüsselt.